现实生活中，我们可能会在需要向银行进行贷款时，或者需要购买价格较高的东西时会接触担保，即需要有特定的人或者其他物品进行保证，那么在工作中例如招聘出纳需要什么担保吗？接下来就由这边为大家带来招聘出纳需要什么担保吗的相关内容，希望对您有所帮助。

一、招聘出纳需要什么担保吗

做出纳一般需要担保，但是法律没有强制规定，所以一般需要公司自己规定。出纳担保人是在出纳因为其职务的便利侵吞公司财产，不能对其全额进行追偿或不能追偿时，支付出纳所侵吞的财产给公司的人。

招聘出纳需要什么担保吗

二、担保的种类

（一）担保，是为担保某项债务的实现而采取的措施，该项债务是主法律关系，担保是从法律关系。担保，包括人保、物保和金钱担保。

（二）物保，即担保物权，它以物的交换价值作为债权实现的担保。现代大陆法系国家的担保物权制度继受于罗马法的物的担保制度，包括抵押权、质押权和留置权三类。其中，抵押权的客体包括三类，分别是动产、不动产和不动产用益物权（即建设用地使用权和土地经营权）。质押权的客体包括两类，即动产和权利。留置权的客体只有一类，即动产。

（三）人保，即保证，它以人的信用（信誉）作为债权实现的担保，包括一般保证和连带保证。其设立属于意定，需要保证人和债权人订立书面的保证合同且无需移转标的物的占有。

（四）金钱担保即定金，它以特定的货币作担保，其设立亦属于意定，需要双方当事人签订书面的定金合同且需要移转标的物的占有。

三、不能提供担保的情况

不能做担保人的情况，

（一）离休人员不能作为担保。

（二）夫妻双方之间不可以互相担保。

（三）贷款地以外的户籍的人士不能作为担保。

（四）没有经济来源的不能担保。

（五）国家明确规定不可以成为担保人的人。

以上就是这边整理收集的关于招聘出纳需要什么担保吗的法律知识。综上所述，招聘出纳需不需要担保需要根据公司的具体规定以及要求决定，需要什么种类的担保也可以由双方协商决定。