在现实生活中，我们都知道对于不征税的收入很多小伙伴们对此了解会比较少一些，那么不征税收入有哪些？不征税收入的处理？为了帮助大家更好的了解相关法律知识，给大家整理了相关的内容，我们一起来了解一下吧。

一、不征税收入有哪些

相关法律规定：《中华人民共和国企业所得税法》 第七条　收入总额中的下列收入为不征税收入：

（一）依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金；

（二）财政拨款；

（三）国务院规定的其他不征税收入。

对此，《企业所得税法实施条例》第二十六条又作了具体的解释：

企业所得税法第七条第（一）项所称财政拨款，是指各级人民政府对纳入预算管理的事业单位、社会团体等组织拨付的财政资金，但国务院和国务院财政、税务主管部门另有规定的除外。

企业所得税法第七条第（三）项所称国务院规定的其他不征税收入，是指企业取得的，由国务院财政、税务主管部门规定专项用途并经国务院批准的财政性资金。

不征税收入

二、工资收入证明样本

兹证明___是我单位员工，身份证号码：_____，在我单位工作___年，岗位为____，年收入__万元（人民币）。

特此证明

单位名称（盖章）：_____

日 期：___年__月__日

与单位的人力资源部商量，请他们出具书面的《收入证明》;一般人力资源部都会同意，计算你的收入、工资数额（税前或税后），并盖上单位用章。

工资条的形式也是多种多样的，以前大多是书面打印、裁成小条条，发给个人，并签字; 现在，很多单位为了工资保密，也为了方便，以短信的方式发送到员工的手机上。这其实也是一种书面的证明。

有的单位工资是发放现金的，虽然没有书面的工资条和短信通知 ，但在领现金时，会让你在表格上签字，证明工资已领。需要工资条时，可以向单位要求复印签字的底稿，作为工资证明。

很多单位的工资是直接打到银行卡上的，银行卡的对帐单上一般有“工资代发“之类字样;可到银行柜台要求打印对帐单，作为工资证明。也可开通银行的短信通知，作为证明。

通过所在单位交的社保、医保、公积金等各项保险，到社保局或者网上查询缴纳基数，也是一种工资证明。

如果单位拒绝开工资证明，可向上级劳动部门举报，劳动仲裁部门会与用人单位联系，《劳动法》偏向于保护劳动者，而且不给工资证明属于用人单位违法。如果用人单位仍然拒绝，那就得当心了，得怀疑用人单位有什么私下的目的，是不是碰到了什么骗子公司，谨防上当!

三、不征税收入的处理

《企业所得税法》第七条规定，收入总额中的不征税收人为：财政拨款，依法收取并纳入财政管理的行政事业性收费、政府性基金，国务院规定的其他不征税收入。《企业所得税法实施条例》指出，《企业所得税法》第七条第（三）项所称国务院规定的其他不征税收入，是指企业取得的，由国务院财政、税务主管部门规定专项用途并经国务院批准的财政性资金。对于税法上规定的不征税收入，在会计上可能作为损益计人了当期利润，按照《企业会计准则第18号——所得税》的规定，上述财税差异不属于暂时性差异，在未来期间无法转回，应该归为永久性差异，在所得税预缴或汇算清缴时，按照“调表不调账”的原则，企业应作纳税调减处理。

以上就是为您详细介绍关于不征税收入有哪些的相关知识，综上所述，我们可以得知，对于不征税的收入是需要符合相关条件才可以。