核心内容：工资多少要交税？需要交税的话，计税部分包括“五险一金”吗？要交多少？需要缴纳的税款如何计算？这些是大家日常生活中经常遇到的关于工资交税的问题，下面为大家详细解答。

一、2011年后个人所得税起征点调整为3500元。员工每月工资薪金收入扣除“五险一金”后，超过3500元，要计算缴纳个人所得税。

二、工资薪金个人所得税的计算

(一)每月取得工资收入后，先减去个人承担的基本养老保险金、医疗保险金、失业保险金，以及按省级政府规定标准缴纳的住房公积金，再减去费用扣除额3500元/月(来源于境外的所得以及外籍人员、华侨和香港、澳门、台湾同胞在中国境内的所得每月还可附加减除费用3200元)，为应纳税所得额，按3%至45%的九级超额累进税率计算缴纳个人所得税。

(二)资薪金个人所得税计算公式：

应纳个人所得税税额=应纳税所得额 * 适用税率 - 速算扣除数

应纳税额=工资薪金收入-3500-“三险一金”

以3500元作为起征点取代过去2000元的新《个人所得税法》已施行。

来自国家税务总局的扣除标准实施细则表明，除13500元之外，税前扣除的项目还包括三大类。

一是国家规定的三险一金，即养老保险、医疗保险、失业保险和住房公积金；

二是单位给予的5种补助费用，即个人取得的独生子女补贴、托儿补助费，市内交通费、书报费和洗理费；[page]

三是退休职工的工资和两院院士津贴等特殊津贴。

其中的书报费和洗理费等几种补贴，一定要在北京市财政规定的费用标准之内才能免税，如果单位超额发放、超出的部分一样要缴纳个人所得税。

(三)工资、薪金不含税收入适用税率表

(税前工资-3500)×税率=个人所得税税额

工资薪金个人所得税的计算

兼职人员如何交税？

问题：我公司聘请一位高级工程师做顾问，每月付报酬4000元，不用为其支付五险一金。他在别处有工作，在我单位属于兼职。请问我公司如何给他报个税？如何计算和申报？

答复：如果该高级工程师与你企业签订的是非全日制劳动用工合同，则应按照“劳务报酬所得”项目征收个人所得税。每次收入不超过四千元的，减除费用八百元后，乘以20%为应纳税额；四千元以上的，减除百分之二十的费用，其余额为应纳税所得额，再乘以20%为应纳税额。

企业进入扣缴系统中，录入其登记信息，填写《非工资薪金收入》报表，为其报税。